61/5-Regolamento per funzionamento del comitato unico di garanzia per pari opportunità, valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Gestione delle Risorse Umane, Gestione delle Assunzioni e dell’Amministrazione del Personale, Trattamento Giuridico del Personale, Procedure Disciplinari, Politiche di Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Relazioni Sindacali, Pianificazione Strategica, Supporto ai Sistemi di Valutazione, Anticorruzione, Privacy.