Ufficio Gestione Risorse umane - Reclutamento Personale - Procedure disciplinari

Gestione delle Risorse Umane, delle Procedure Disciplinari, Politiche di Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Relazioni Sindacali

Competenze

L'Ufficio provvede ad attività inerenti al trattamento giuridico del personale, quali: assunzioni, trasformazioni del rapporto di lavoro e cessazioni dal servizio del personale, inquadramenti contrattuali, applicazione istituti contrattuali e rinnovi contrattuali, progressioni di carriera e, in tali ambiti, predispone gli atti per l'attuazione delle decisioni degli Organi dell'Ente.
Il Settore cura l’aggiornamento dei fascicoli dei dipendenti, rilascia attestazioni per i periodi di servizio resi alle dipendenze dell’ente e certificazioni varie inerenti al rapporto di lavoro e provvede quindi all’espletamento delle relative attività.

Struttura

Unità organizzativa di livello superiore

02° Settore - Gestione e Sviluppo Risorse Umane, Pianificazione Strategica, Supporto ai Sistemi di Valutazione, Anticorruzione, Privacy.

Gestione delle Risorse Umane, Gestione delle Assunzioni e dell’Amministrazione del Personale, Trattamento Giuridico del Personale, Procedure Disciplinari, Politiche di Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Relazioni Sindacali, Pianificazione Strategica, Supporto ai Sistemi di Valutazione, Anticorruzione, Privacy.

Tipo di organizzazione

Ufficio
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